МАОУ Гимназия № 210 «Корифей»
620138 Россия, Екатеринбург, ул. Байкальская, 29. Тел.: (343) 262-00-25. post@koriphey.ru
ПРИНЯТО:
Общим собранием трудового
коллектива
(протокол от «01» июня 2022г. № 01)

Приложение № 3
к коллективному договору
МАОУ Гимназия № 210 «Корифей»
от «01» июня 2022г.

выборный орган первичной
профсоюзной организации
общеобразовательного учреждения
(протокол от «01» июня 2022г. № 1)

Директор МАОУ Гимназии № 210
«Корифей»
_______________________ Бабетов А.А.
«01» июня 2022 г.

Председатель
первичной профсоюзной организации
_______________ М.А. Горочкина

Положение
о материальной помощи работникам Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения Гимназия № 210 «Корифей»

г. Екатеринбург, 2022 г.

1. Общие положения
1.1. Положение об оказании материальной помощи работникам Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения Гимназия № 210 «Корифей» (далее –
«Положение»), разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона
Российской Федерации «Об образовании в РФ»,
Положения об оплате труда
работников МАОУ Гимназии № 210 «Корифей», Устава образовательного учреждения и
коллективного договора.
1.2.
Положение регулирует деятельность по обеспечению социальной защиты и
поддержки работников путем проведения выплаты материальной помощи за счет средств
профсоюза.
1.3.
Настоящее положение распространяется на работников, занимающих должности в
соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так
и по совместительству.
1.4.
Настоящее Положение принимается в порядке, регламентирующим заключение
коллективного договора, установленном ст. 40-44 Трудового кодекса РФ.
1.5. Настоящее Положение является являются приложением к коллективному договору.
1.6.
Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой редакции
Положения решением общего собрания работников образовательного учреждения и
утверждается директором с учетом мнения профсоюзного комитета.
1.7.
После принятия новой редакции Положения предыдущая редакция утрачивает
силу.
1.8.
В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать
единовременную выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы.
1.9.
Материальную помощь направлена работникам в ситуациях, существенно
влияющих на материальное положение.
Основания и размеры материальной помощи.

2.

2.1. Настоящим положением предусматривается оказание материальной помощи по
следующим основаниям:
- смерть близких родственников (супруги, дети, родители, родные братья и
сестры);
- свадьба (заключение официального брака вне зависимости от наличия или
отсутствия торжества по этому поводу);
- заболевание сотрудника (на длительное лечение: операция, послеоперационная
реабилитация, тяжелое заболевание);
- сотрудникам гимназии в связи юбилеем;
- стихийные бедствия;
- иные экстраординарные обстоятельства, оказывающие или могущие оказать
существенные влияния на материальное положение сотрудника.
2.2.
Размер, оказываемой материальной помощи, определяется директором
образовательного учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета, исходя из
реальных возможностей и причин нуждаемости в помощи, и может доходить до 1
(одного) оклада.
3.

Порядок выплаты материальной помощи

3.1.
Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления сотрудника.
В зависимости от обстоятельств к заявлению должны быть приложены: копия
свидетельства о смерти, копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении и
иные подтверждающие документы

3.2.
Заявление пишется на имя директора образовательного учреждения с точным
указанием причин для выдачи.
3.3.
Также данное заявление согласовывается с представителем профсоюзной
организации.
4.
Заключительные Положения.
5.1.
Материальная помощь, предусмотренная настоящим Положением, учитывается в
составе средней заработной платы.
5.2.
Материальная помощь выплачивается работнику в течение месяца, следующего за
отчетным периодом.
5.3.
Материальная помощь работникам образовательного учреждения выплачиваются
из средств профсоюза и (или) экономии фонда оплаты труда.